在北京从事保洁工作月工资多少？

一、在北京从事保洁工作月工资多少？

北京这么大一个市 也得分哪一个地段喽， 假如在郊区呢， 工资也几乎就两三千吧。 在繁华地段应该四五千， 没有这点的话可能没人做， 因为上下班乘车都你就拥挤

二、从事日语普通翻译工作工资大致多少？

岗位不一样工资待遇肯定都是有差别的。

1、首先是能力必须过关先把基本的N1考过，在就是把CATTI笔译口译过了，还有其他的JLPT等考试也可以考，然后多听说应该是很流畅的，什么日剧日漫不用字幕的，在就是从事行业的专业日语名词之类的必须认真学习知道。

2、工作的话企业多是日资企业在中国的分公司或者就是贸易公司中的销售部就是和日本客户联系的订单员，这些企业一般基本不见面的话能力要求不是很高，工资也一般，一般跟单就大概四五千的样子，但是直接交流那种肯定高很多。还有就是外交部的日语翻译类，这个能就要求比较高了，还需要通过国家公务员考试选拔，福利各方面也很好，有机会可能会给领导人当翻译或者住日大使呢。谢谢

三、从事房屋测绘工作怎么样啊？

测绘行业缺口是很大，但是你得看当地政府主管部门对待测绘的重视程度，和当地测绘单位的竞争程度，做测绘之前先看有吃苦的思想准备，主要在每天工作时间长、房产测绘工作责任心重，对专业的要求还是有一点，测绘行业是以个先苦后难，做的时间越长越吃香的职业。

大单位好进，但对个人的学习发展要求自觉性很高，升值慢，但学到的会跟多一点。

小单位则相反。但小单位与小单位之间竞争压力大。测绘行业一百个人可能说出一百个不同的答案，希望对你有用，我前几年是做大地测绘的，现在做房产测绘。希望对你有帮助。

四、从事大数据工作，工资一般收入多少？

你好，分两个方面来回答你的问题。

一、大数据培训费用

1、大数据培训的学费一般在2-3万左右，相对于一些学生来说比较贵了。

2、大数据开发岗位薪资目前在15K以上，按照投入产出比来说不贵。

二、大数据学习需要多长时间？

1、脱产全日制学习6个月。

五、从事大数据工作，工资一般在多少？

根据数据报告显示，大数据开发工程师的年薪约在24万左右，同时据数联寻英发布《大数据人才报告》显示，目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。因此大数据就业前景是非常良好的。根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。大数据领域三个大的技术方向，这些不同的技术方向，可以对应企业的以下这些招聘岗位：1. Hadoop大数据开发方向市场需求旺盛，大数据培训的主体，目前IT培训机构的重点对应岗位：大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师 等2. 数据挖掘、数据分析&机器学习方向学习起点高、难度大，市面上只有很少的培训机构在做。对应岗位：数据科学家、数据挖掘工程师、机器学习工程师等3. 大数据运维&云计算方向市场需求中等，更偏向于Linux、云计算学科对应岗位：大数据运维工程师精通任何方向之一者，均会 “ 前(钱)”途无量。三个方向中，大数据开发是基础。以Hadoop开发工程师为例，Hadoop入门月薪已经达到了 8K 以上，工作1年月薪可达到 1.2W 以上，具有2-3年工作经验的hadoop人才年薪可以达到 30万—50万。

六、从事桥梁隧道检测工作怎么样啊？

还可以。不是很累，内外业时间差不多。不过，目前检测公司太多了，好多都是私人的，没有资质，老板挣钱是第一位的，因此选择公司要慎重。

七、城轨方向）出来从事什么工作，工资待遇怎么样？

高速铁路，动车调度，运营分析等的去向，待遇很好3000-5000之间！

八、从事ebay怎么样广州工资？

看你是什么语言的，我做法语的是4000左右，现在这个工资很低了，英语的3000－4000吧（指总工资）

九、酒吧工作怎么样？工资多少？

　　这个得看在那个城市，什么类型的酒吧，一般在北京夜店，一场也得700左右，三里屯那边的爵士风格，蓝调风格的酒吧也有500左右一场，上海，武汉，天津，成都，西安，南京，杭州，深圳，这些城市和北京差不多，二线城市在夜店也有400左右，如果是音乐类型的小酒吧，也就200一场。当然也可以有劳动法参考实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

十、在北京从事文员工作一般工资是多少？

3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时用人单位应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。