职业病诊断鉴定，要多久？

一、职业病诊断鉴定，要多久？

向职业病诊断机构提出诊断申请，按国家法律当双方核对资料及复查完成后，诊断机构将于1月内告知是否需要再次复查或者通知领取职业病诊断证明书。

劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

职业病诊断需要以下资料：

1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

2、劳动者职业健康检查结果；

3、工作场所职业病危害因素检测结果；

4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

5、与诊断有关的其他资料。

扩展资料：

从事职业病诊断的医师应当具备下列条件：

1、具有医师执业证书；

2、具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；

3、熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；

4、从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；

5、按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格；

6、取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书。

二、有尘肺病者申请职业病诊断共用多少时间

第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 可以要求体检、复查、诊断。

三、职业性健康检查管理规定的发布时间

1997年10月29日

四、职业卫生检验评价是什么

对作业者作业环境进行有计划、系统的检测，分析作业环境中有毒有害物质的性质、强度及其在时间空间的分布及消长规律，评价作业环境的卫生质量，判断是否符合职业卫生标准要求，估计在此作业环境下劳动者的接触水平。

五、收到疑似职业病卡后用人单位应多长时间进行检查确认

职业病防治法

第五十条

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

第五十一条

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

第五十六条

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

这些规定均无明确的规定单位确认检查的，只有“及时”