河北公务员工资待遇如何？

我有一个朋友在河北省做公务员，我比较了解情况。

河北人均财政全国倒数第五河北省人均GDP排名全国倒数第六，经济发展比较慢。相应着河北财政实力也一般，如下图1所示，河北省去年人均财政支出排名全国倒数第四，因此，公务员待遇比较低，也是全国倒数水平前十水平。

河北公务员待遇较低，实际案例我一个同学在石家庄某乡镇基本公务员工作，石家庄公务员待遇算是河北较高的了，文明奖可以达到1.44万，其他地级市一般9600。他目前普通科员，一年到手8.5万，算上公积金，一年9万多，不到十万，还算可以。但是，石家庄房价一万多，平均一个月8000买房依然是压力山大！唐山体制内待遇高。如下图所示，唐山市迁西县农村教师一年到手6.5万左右，平均一个月5000多，收入并不低。但是唐山房价1万多，县里都七八千，高的离谱！

河北房价在北方傲视群雄，鹤立鸡群河北地级市公务员一年到手一般在8-9万，并不是太低。但是河北房价在北方排名第一，除了北京和天津，房价收入比排名全国第八，买房压力全国第八！公务员一年八九万，平均一个月七八千，河北省各市区房价普遍1万左右，公务员买房生活压力依然很大。基层公务员待遇更低，一年也就六万左右，生活压力更大。

总结河北公务员待遇在全国排名倒数前十，也就比河南省，广西省，黑龙江省高点，但是房价太高，生活性价比不高！有条件还是考天津市公务员吧，轻松月入过万，还有一个天津户口，孩子上学更容易！

可以负责任的告诉各位小伙伴，河北公务员的工资待遇确实低，而且不单是公务员这一行业工资待遇低，是河北整个社会各行业的平均工资待遇均低。

我们先说说公务员工资构成，公务员工资一般由四部分构成。

1.基本工资。即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员部分津补贴项目的主要依据。这部分比较固定，按照公务员职务职级直接归类确定。

2.津贴。津贴由岗位津贴和地区津贴构成，其中，地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴等项目。

3.补贴。公务员补贴制度还在继续改革中，主要是生活性补贴、工作性补贴等。比如交通补贴。

4.奖金。其实就是年终一次性奖金，俗称的“十三月工资”，这部分也比较固定，凡是在年度考核中确定为优秀、称职的公务员均可享受。

强调一点：津补贴的项目应该是公务员工资差异的主要影响因素，它主要受地方政策、当地财政收入、所在区域工资类别所影响。这也是造成不同省份、不同区域、不同部门甚至相同部门不同区域公务员工资收入有所差异的主要原因。

从收集的信息看，以税务系统为例，省会石家庄某区税务局工作14年的副科级公务员，基本工资为2700元，各类津补贴扣除保险和公积金后，月实际全部工资收入为4500元左右，年终会有精神文明奖和绩效奖等收入（大概2-3万元），全年工资总收入为8万元左右（这还是所在区域经济税收均不错的情况下才能取得这样的收入；如果在经济发展较差的县局，普遍存在不能足额发放年终奖金的情况，同样的级别和工作年限未必能够拿到这样的工资待遇）；而同为省会的呼和浩特市2019年城镇非私营就业人员平均工资就已经达到84940元（数据来自互联网）。各位小伙伴是不是很惊讶！与西部欠发达地区相比都有一定差距，何况东部沿海经济发达地区！

为什么河北公务员工资待遇低，个人认为：一是历史因素的累积，工资系数以及地区类别确定较低；二是经济因素的影响。河北的产业结构一直以钢铁、煤炭等重工业高耗能为主，随着国家产业结构的调整、环保要求的提升，河北逐步开始全面清理高耗能高污染企业的步伐，但同时新的产业还未培育壮大，造成全省gdp近几年逐年下降，人均gdp更是排名全国下游位置。财政荷包不鼓，怎么提高公务员工资待遇；三是各地区社会发展水平的制约。因公务员工资是与各地区财政挂钩的，所以，各地区的经济发展水平和财政实力直接对所在地区公务员工资待遇造成制约。

总之，公务员因为职业属性的原因，工资最多也就是能顾保障基本生活，假如选择公务员这个职业，就注定要与大富大贵说拜拜。