ppt课件制作的流程和方法？

一、ppt课件制作的流程和方法？

ppt制作方法和流程

1、打开ppt，新建空白演示文稿。

2、点击新建幻灯片，选择幻灯片的样式，以及数量。

3、给幻灯片添加标题、副标题以及文本。

4、点击上方插入，可插入表格、图片、视频以及音频。

5、编辑完成后，点击上方文件，再点击另存为，保存到指定的位置。

二、保育员培训ppt课件怎么做？

保育员培训的PPT课件怎么做，其实我们要看看你PPT要准备的是哪些东西，其实保育员培训的方向有很多种，到底是待人接物还是保护孩子，护理孩子，首先你要把这些理好之后再来去做你的PPT，你可以自己先手写出你要的素材，你要讲的内容，然后再去找相关的PPT。

三、医院污水处理的流程是？

污水分类根据医院分类，分为传染病医院和综合医院。医院污水处理后排放去向分为排入自然水体和通过市政下水道排入城市污水处理厂两类。采用工艺主要采用的三种工艺有：加强处理效果的一级处理、二级处理和简易生化处理。选择原则医院废水处理流程工艺选择原则为：对于经济不发达地区的小型综合医院，条件不具备时可采用简易生化处理作为过渡处理措施，之后逐步实现二级处理或加强处理效果的一级处理。污水工艺医院污水处理流程：加强处理效果的一级处理工艺对于处理出水最终进入二级处理城市污水处理厂的综合医院，需加强其处理效果，提高SS的去除率，减少消毒剂用量。

工艺强化途径加强一级处理效果宜通过两种途径实现：

1、对现有一级处理工艺进行改造以加强去除效果2、采用一级强化处理技术。工艺说明1、通过混凝沉淀(过滤)去除携带病毒、病菌的颗粒物，提高消毒效果并降低消毒剂的用量，从而避免消毒剂用量过大对环境产生的不良影响。

2、一级强化处理工艺流程：医院污水经化粪池进入调节池，调节池前部设置自动格栅，调节池内设提升水泵。污水经提升后进入混凝沉淀池进行混凝沉淀，沉淀池出水进入接触池进行消毒，接触池出水达标排放。

3、调节池、混凝沉淀池、接触池的污泥及栅渣等污水处理站内产生的垃圾集中消毒外运。

4、消毒可采用巴氏蒸汽消毒或投加石灰等方式。 工艺特点加强处理效果的一级强化处理可以提高处理效果，可将携带病毒、病菌的颗粒物去除，提高后续深化消毒的效果并降低消毒剂的用量。

其中对现有一级处理工艺进行改造可充分利用现有设施，减少投资费用。适用范围加强处理效果的一级强化处理适用于处理出水最终进入二级处理城市污水处理厂的综合医院。二级处理工艺工艺流程说明1、二级处理工艺流程为“调节池→生物氧化→接触消毒”。医院污水通过化粪池进入调节池。调节池前部设置自动格栅。

调节池内设提升水泵，污水经提升后进入好氧池进行生物处理，好氧池出水进入接触池消毒，出水达标排放。调节池、生化处理池、接触池的污泥及栅渣等污水处理站内产生的垃圾集中消毒外运焚烧。

消毒可采用巴氏蒸汽消毒或投加石灰等方式。

2、二级处理工艺流程(非传染病和传染病污水)：传染病医院的污水和粪便宜分别收集。

a/生活污水直接进入预消毒池进行消毒处理后进入调节池，病人的粪便应先独立消毒后，通过下水道进入化粪池或单独处理。

b/各构筑物须在密闭的环境中运行，通过统一的通风系统进行换气，废气通过消毒后排放。工艺特点1、好氧生化处理单元去除CODcr、BOD5等有机污染物，好氧生化处理可选择接触氧化、活性污泥和高效好氧处理工艺，如膜生物反应器、曝气生物滤池等工艺2、采用具有过滤功能的高效好氧处理工艺，可以降低悬浮物浓度，有利于后续消毒。

四、ppt课件制作的一般流程依次为？

选择课件模板，选择课件内容，插入图片和内容

五、三甲医院新护士培训流程？

新护士入职岗前培训一般都是按照医院的安排和需求进行培训。大致分为三步，第一、医院的历史和管理制度；第二、讲一下工作流程，护士需要掌握哪些技能；第三、进行专业的护理操作。培训过程中就包括感染疾控、护士礼仪等。

至于考不考试还是根据医院的安排

如果不想被淘汰，建议您把基础知识和理论学习好，并且能够将将知识与实践相结合起来；即使有考试，也不会害怕，毕竟在学护士专业的时候这些基础知识就已接触。

六、一年级小学生交通安全培训课件.ppt？

为了孩子的交通和安全，值得帮你。

七、我是培训老师，PPT课件经常被学生拷走，应该怎么办？

我是单位兼职培训师，我的PPT课件都做的非常大，所插入的图形文件和GIF演示动图也均是花了大量时间制作，在开课前就直接表明拒绝拷课件，我是通过下发文字精简总结纸质版解决的，给外发泄露者制造一定障碍，拍照扫描总得文字识别吧，还不能完全识别准确，图形更是没法识别。电子版实际不论office，pdf加密，都只是小儿科，破解只需几秒 ，只能寻求心里安慰而已。我希望学生在课堂上能听懂，也希望学生带着问题进课堂，不喜欢那些不认真听课的收藏人。

八、医院新员工入职培训内容和流程？

1、根据所在岗位，由其所属部门和人资部对新员工进行入职培训，内容包括医院介绍、医院发展历程、医院企业文化与理念、各项规章制度等;

2、在入职指引人的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训;

3、各入职指引人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况