工业革命4.0已经到来，人工智能的出现，剩余劳动力如何解决？

工业革命4.0已经到来，人工智能的出现，剩余劳动力如何解决?

答:工业4.0是发达的德国人提出来的，中国根据自己的国情推出的是“中国制造2025，Made in China 2025”与德国的有很大的不同；因为在工业4.0中的机器人方面，我国的工匠精神和金属结构及加工方面一时半刻也赶不上德国。德国现在本身就是一个Manufa cturing Powe制造强国。

即使是到了高度人工智能化了，不存在操作技术方面问题；只要会上网的人经过简单地培训即可；就像张一鸣的头条，利用机器人进行智能分类与推荐与计时处理即可。这样大大的节约了用人成本，利润空间得到优化，赚钱赚得更盆满钵满，还不需要自己去数钱，为何不心花怒放呢。

真正意义上实现工业4.0，可以让人在就业方面少了一些劳动强度很大的体力劳动和有高度危险性的工作。

短时间内它会影响中国的就业前景，因为在制造领域里，就业人员达 8000 万以上。与此同时它会影响中国的经济对外出口。另外它是会影响中国的军事与国防建设。影响到我们所有的产品生产、制造、流程、供应链，所以说“工业4.0”正在颠夏工业里传统工业的整个生产模式。任何事情都要一分为二地看，“工业 4.0 ”也将会带来的新型产业领域有巨大红利。

从 2013 年开始工业4.0至今6年时间，其步伐也不是特别大。这一点上，我们老百姓真是有“杞人忧天”的嫌疑。可以说任何一种东西的实现，都有一个漫长的试应期，来充分与人们的传统习俗磨合，这一过程估计它将还会延续 30 年到 40 年的时间。

车到山前必有路，船到桥头自然直。何必为这种国家高级领导人考虑的具有划时代战略意义的问题呢。

其实待慢慢实现“工业4.0”的过程中，也会形成一个巨大无比的万亿级以上的一个市场，那就是资本市场。而资本市场会有超过 300 家以上的上市公司，又一轮全民炒股重新开始。这里大家相信，在炒股方面绝对不会用智能机器人炒股，因为它太聪明伶俐了。

将来的智能工厂。也分为多元化了，一种是传统的工厂转型成智能工厂；二是出生机会和条件都特别牛，生下来就是智能工厂的；

越是产、供、销一条龙越先进，则辅助行业就越生机勃勃；例如会诞生一些技术解决方案公司。因为它可以为制造业提供智能工厂的顶层设计、转型路径图、软硬件一体化设施的“工业 4.0” 解决方案公司，总集成商。实际上中国有 400 万传统的制造业企业，在未来10年，甚至20年时间，他们都会逐渐的分步骤的转型成“工业 4.0 ”工厂。那么，转不过来的将会被淘汰。小部分人失业在所难免。

知足常乐于上海2019.7.15日