这几年深圳外来务工人数减少了，深圳的工厂都到哪去了？

作为深圳的企业HR，深感用工压力以及员工的结构变化，我们曾经做过一些调研，专门研究过这类问题，先将我们的看法跟大家分享一下。

深圳是中国改革开放的窗口，特区成立之初，深圳的企业多以港资的三来一补的加工企业为主，这类企业按照现在的术语来说是劳动密集型企业，低附加值企业。当时为了搞活经济，在深圳开设工厂的门槛很低，基本上没有一个科学的准入标准。因此当时的深圳可以说到处是工厂，大量的工厂需要大量的工人，形成了内地大批务工人员蜂拥而至，一片欣欣向荣的场景。

经过近四十年的发展，时代也跨入二十一世纪，这几十年改革开放的发展，中国大地发生翻天覆地的变化，随之出现了题主提到的问题，究其原因主要有以下几个方面：

一.深圳企业升级转型。今时今日，深圳已发展成一个以创新为特色的国际大都市，各种高科技企业竟相崛起。过往的三来一补企业低附加值，不注重环保，已成为城市发展的障碍。因此，深圳鼓励企业升级转型，否则，就以各种严格的措施来规范企业行为，加上现在企业的人工成本大涨，造成了大批这类企业迁出深圳，甚至关闭，因此深圳的务工人员总数呈逐年减少的趋势。

二.内地的高速发展。改革开放的政策也刮到内地，内地的经济也开始展翅高飞。早先在深圳务工人员饱尝了离乡背井的痛苦生活，当在老家也有工作的机会，大多数的务工人员就选择留在家乡发展，再说，家乡也采取了各项优惠政策，鼓励务工人员回乡创业发展。因此，外出务工人员逐年减少，深圳也不例外。

三.计划生育政策造成劳动力短缺。随着第一代务工人员差不多接近退休年纪，其二代基本上都是独生子女。由于多年的务工，已解决了温饱问题，开始重视子女教育问题，因此，其子女基本上都接受了高等教育，大部分已在各地从事了不同于父辈的工作，不一定非得来深圳才能发展。因此，一线的员工已后继无人。

综合以上几点，深圳的务工人员总数相对于前十几年前是减少很多，但是务工人员的整体素质已不能同日而语，相反其创造的价值大大超过了以前。企业的升级转型，淘汰了原地踏步的企业，为了生存，这类劳动密集型企业迁出深圳是无奈的选择。