环境监测数据弄虚作假行为处理办法 环境监测数据弄虚作假行为处理办法规定

一、关于弄虚作假处理办法？

是人都有犯错的时候，错误有大有小，那么惩戒的程度也会有轻有重。

学生因为贪玩打游戏，常常不能按时完成老师布置的作业，为了应付老师常常抄袭或让人代完作业弄虚作假，工作中懒散拖踏，不负责任为了应負领导常常弄虚作假，有多为了多赚几个钱弄虚作假在工程上偷工减料，有的为了终饱私囊帐上弄虚作假做假帐，都是弄虚作假但是后果却有所不同，惩罚也应该有所不同，对于学生的弄虚作假可以说服教育晓知以理动知以情使其知过改过，工作造假可以书面检查警告，工程造假，要看多大的工程造假的程度，轻的要罚款重的要绳之以法负出相应的代价

二、统计弄虚作假处理办法？

国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依照《统计法》和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。基层群众性自治组织和公民有义务如实提供国家统计调查所需要的情况。

地方、部门、单位的领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或者强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的，依法给予行政处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报批评。 统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评;情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:①虚报、瞒报统计资料的;②伪造、篡改统计资料的；（3)拒报或屡次迟报统计资料的。

企业事业组织、个体工商户有前款违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构予以警告,并可以处以罚款。

但对同一当事人的同一违法行为，已按照其他法律处以罚款的，不再处以罚款6违反本法规定，篡改统计资料、编造虚假数据，骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的，由作出有关决定的机关或者其上级机关、监察机关取消其荣誉称号，追缴物质奖励和撤销晋升的职务。

三、什么行为算在体检中弄虚作假？

报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。

报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

四、员工弄虚作假公司怎么处理？

小的问题根据公司规章制度特别严重的协商处理或者报警。

五、对投标人的弄虚作假，骗取中标行为应当怎样认识和处理？

弄虚作假包括伪造，变造资质证书或其它许可证件及使用他人名义投标等表现形式。我觉得值得一提的是对存在弄虚作假骗取中标的投标人来说，不论其是否中标，都应承担相应责任，也就是说只要实施了弄虚作假的行为，即使不中标，也要处罚，这是行为犯，已经中标了，是结果犯，不但中标无效，还要依法受到处罚。个人意见供参考。

六、干扰环保数据处理办法？

可依据造成的损害而给予相应的处罚，要负法律责任。

七、用他人业绩奖项投标属于弄虚作假行为吗？

第六十八条　投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的，中标无效；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照招标投标法第五十四条的规定处罚。依法必须进行招标的项目的投标人未中标的，对单位的罚款金额按照招标项目合同金额依照招标投标法规定的比例计算。

投标人有下列行为之一的，属于招标投标法第五十四条规定的情节严重行为，由有关行政监督部门取消其1年至3年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格：

（一）伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗取中标；

（二）3年内2次以上使用他人名义投标；

（三）弄虚作假骗取中标给招标人造成直接经济损失30万元以上；

（四）其他弄虚作假骗取中标情节严重的行为。

八、教师评职称弄虚作假怎么处理？

首先取消本次评聘职称资格，如果违反了评聘职称制度，应该按照制度严肃处理，情节严重的，移送到有关部门

其次教师本身是高尚的职业，具备良好的知识素养和高尚的道德情操，应该以教书育人为重，不应该处处利益至上，

第三，想要评聘职称，就应该具备比别人更高的知识水平，通过不断提声音自我，无论在硬实力自己软实力上准备充足，就可以正常评聘职称，不需要弄虚作假

九、环境监测数据保留规则？

一、数值修约。

检测原始数据通常是很长的一串数字，报出结果的时候，就需要进行数值修约。数值修约最基本的规则是：进舍规则和不允许连续修约规则。

①进舍规则用一句话表述，就是“四舍六入五成双”。四舍六入好理解，五成双是：拟舍弃数字的最左一位数字为5，且其后无数字或皆为0时，若所保留的末尾数字问奇数（1,3,5,7,9）则进1，即保留数字的末位数字加1。若所保留的末尾数字问偶数（0,2,4,6,8），则舍去。

②不允许连续修约是指一次修约获得结果，不能连续多次修约。

二、有效数字及小数点后最多位数。

在环境监测当中，有效数字的位数、小数点后的位数保留，一般遵循以下几个方面的规则：

①记录测定数值时，应同时考虑计量器具的精密度、准确度和读数误差。对检定合格的计量器具，有效数字位数可以记录到最小分度值，最多保留一位不确定数字。

②精密度一般只取 1～2 位有效数字。

③校准曲线相关系数只舍不入，保留到小数点后第一个非 9 数字。如果小数点后多于 4个 9，最多保留 4 位。

十、浙江省不良行为记录处理办法？

浙江省企业及经营者不良行为记录暂行办法

　　为了更好地维护社会主义市场经济秩序，规范各类企业及其经营者的经营行为，充分发挥工商行政管理机关综合执法职能，形成强有力的监管合力，促进企业监督管理科学化、规范化和现代化建设，特制定本办法。

　　第一条　本办法适用于在全省各级工商行政管理机关登记注册的各类企业法人及其法定代表人、各类经营单位及其负责人等。

　　个体工商户、各类商品交易市场参照本办法的规定执行。

　　第二条　本办法由全省各级工商行政管理局负责实施。各市、地工商行政管理局应督促和指导下级工商行政管理机关贯彻落实，并负责协调辖区内有关企业不良行为记录数据管理。

　　第三条　企业及经营者不良行为主要是指：

　　（一）违反工商行政管理机关法律法规，受到查处的行为；

　　（二）违反其他法律法规，受到查处，需要在其注册登记档案和计算机管理系统中进行记录，并对其有关活动作出限制的行为。

　　第四条　企业行为尚未构成违法违规，但可能对国家、公众造成侵犯，或损害投资人合法权益，且其行为涉及与企业登记注册和其他工商行政管理业务有关，需对其采取必要的内部警示和防范措施的，以及应其他执法部门的请求协助，需利用工商行政管理手段对企业采取一定限制警示措施的，也可以参照本办法的规定办理。

　　第五条　企业及经营者因涉嫌存在第三条第1款情况，应予查处或正被工商行政管理机关立案查处，需要企业登记管理部门或其他业务部门配合，对企业作出限制措施的，负责查处该案的部门和企业登记管理部门必须立即在计算机网络上或以书面形式发出协助管理警示信息，各业务部门要根据协助管理的要求，采取相应的限制措施。

　　第六条　针对企业及经营者不良行为或存在问题，经批准，可由具体业务部门分别采取下列具体限制措施：

　　（一）在法律、法规和规章规定的时限内，对企业采取暂缓通过年检、暂缓设立登记、暂缓变更有关登记事项、暂缓同意对外投资、暂缓同意设立分支机构、暂缓注（吊）销营业执照、暂缓其他有关核准事项等。

　　（二）依据法律法规规定，要求企业限期变更法定代表人和其他有关登记事项、或限期办理企业注销登记；

　　（三）提请年检降级、提请暂缓或取消重合同守信用单位命名等；

　　（四）其他有关限制。

　　第七条　对企业及经营者采取限制措施应符合法律法规的有关规定，同时不得超越本级工商行政管理机关的管理权限。

　　查处无照经营、超范围（方式）经营，而暂缓办理企业设立登记、变更登记的时间一般不应超过自受理申请材料之日起三十天；查处企业违法行为，而暂缓受理注销申请时间一般不超过企业清算结束之日起三十天。特殊情况，由有关业务部门通过协商，妥善处理。

　　第八条　发布协助管理警示信息，应当由有关主办业务部门经办人员填写《协助管理警示信息登记表》，经部门领导或分管领导审批后办理。如涉及企业不在登记管辖范围内的，则应将《协助管理警示信息登记表》送交该企业的原登记主管机关，由原登记主管机关根据情况，采取有关限制措施。

　　第九条　不良行为记录及协助管理警示信息内容应包括：企业名称、企业经营者姓名、不良行为主要事实，采取何种限制措施、限制期限（永久、暂时）、限制措施解除程序（方法）、查处情况、经办人姓名、审批人姓名等。

　　第十条　针对企业及经营者不良行为，分别建立不良行为记录的机读档案和书式档案。