环保检测车间管理制度(环保检测车间管理制度内容)

一、检测站环保车间年终总结怎么写？

写一写一年来本车间都承担了什么工作，亮点是什么，取得了什么样的成绩，然后写写工作中存在的问题是什么，最后写写改进的方向和下年度的工作目标是什么。

二、化工车间管理制度？

　　车间管理制度催化车间重大危险源检查管理制度 　　为了加强对车间重大危险源的安全管理，维护公司正常的生产经营，保障装置生产安全，员工生命、财产安全，保护环境，针对本车间实际情况，特制定本车间重大危险源检查管理制度： 　　

一、 催化裂化装置区和产品精制区是重大危险源生产场所，岗位操作员工进入现场必须详细检查，严格按操作规程搞好本岗位的操作； 　　

二、 岗位操作人员需取得上岗资格证后才能单独上岗操作； 　　

三、 装置在生产正常进行时，岗位操作人员和班长必须严格执行交接班检查和班中巡回检查制度，按照规定路线和内容定时定点进行认真检查，保证生产处于严密的监护之下； 　　

四、 车间领导应经常深入现场，以查制度，查思想，查纪律，查违章，查隐患为重点内容，进行安全检查，发现不安全问题及时督促整改； 　　

五、 车间每月组织班长一起对装置进行月度安全检查； 　　

六、 对重要设备管线定期做好检测记录，对生产区的通讯、报警装置定期联系电器、仪表进行检查，使其在任何情况下处于正常适用状态； 　　

七、 对进入装置的各单位施工人员，岗位操作工和班长予以监督检查其施工作业过程，对于违规行为当场予以纠正和制止； 　　

八、 精制岗位操作工在配制碱液时或取样时必须佩戴应急处理器材和防护用品； 　　

九、 发生事故时，按照本岗位应急救援预案组织救援，并立即将情况报安环部，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，并按事故管理规定对事故责任人进行处罚。 　　编制： 审批： 　　催化车间

三、车间现场管理制度？

一、服从分配，遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。

二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。如大吵大叫、嬉笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。

三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。

必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。未经批准不得随意更改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。

五、团结互助，发扬团体精神，决不允许说三道四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。

六、严格遵守“6s”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意更换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登记表》上做好离岗登记如离岗原因、时间等。

四、硫化车间环保要求？

安全可靠，设备采用敞开式排放形式，不设封闲高压，高温区。处理硫化车间烟尘废气环保方案等。

五、车间安全环保评价？

车间安全，要将原材料，半成品，按规定放好码齐，机器干净无油垢，通道无堆放，车间窗户通风良好，空气无异味，工人劳保防护，符合国家安全环保规定，各项安全环保要求明确上墙。

六、光纤车间环保吗？

光纤净化车间装修达到国家标准，并对其惊醒严格管理是没有伤害的。

1. 湿度及温度会影响对准工作，在黄光区应注意温度及湿度，并应减少对准机附近的人，以减少湿、温度的变化。

2. 上妥光阻尚未曝光完成之芯片，不得携出黄光区以免感光。

3. 己上妥光阻，而在等待对准曝光之芯片，应放置于不透明之蓝黑色晶盒之内， 盒盖必须盖妥。

4. 光罩使用时应持取边缘，不得触及光罩面，任何状况之下，光罩铬膜不得与他物接触，以防刮伤，光罩之落尘可以氮气枪吹之。

5. 曝光时，应避免用眼睛直视曝光机汞灯

七、钢结构车间管理制度？

这是我们生产车间的管理制度，

生产车间管理制度

目的:为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围:适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3.各工段的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.

4.各工段的组长在开班前会时必须及时向员工传达前一天的工作情况:安全、质量、进度、工期以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

5.组长开班前会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1.如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)，否则按旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.每个工段（或班组）员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限:（同厂规一致） （1） 一天以内由组长批准； （2） 三天以内由车间主管批准； (3) 超过三天必须由项目经理批准； (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度

1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持负责区域及办公台的整齐干净。

2.每天下班后值日生打扫卫生，每周须进行大扫除（车间内的门、窗户、设备保养、风扇等都须清洁）。

3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。

四、车间生产秩序管理制度

1.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，必须穿工作服上班。

2.员工在作业过程中，必须佩带安全帽（防护帽），作业时须按要求带好劳动保护用品，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向质检员与组长反应情况。

4.每道工序必须接受车间质检员检查、监督，并配合质检工作，不得顶撞、辱骂。

5.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

8.工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开。

9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，分厂设备人走机停。

10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，确保文明施工，环境整洁。

11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.

12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

八、磁铁烧结车间管理制度？

首先要求做到基本的5s ，最后是产品特性和工艺制作流程管理，安全和质量密不可分，烧结钕铁硼和环保，高温以及，对人体造成的一些影响，所以生产的过程中需要做到，着装抑制措施，例如治粉，需要口罩，防护眼镜，防护鞋以及手套具备后才能进入车间，烧结需要佩戴防护头盔，手套，防护鞋，进行操作。等等，安全和质量 操作方法可因环境变化而变化。仅供参考谢谢。

九、机加工车间管理制度？

机械厂的规章制度

为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。

1、

保证工作时间，按时上下班，车间、班组负责人要求提前十分钟上岗，其他职工人员提前五分钟上岗

2工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍。工作时间不准睡觉、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等.工作时间内不准擅自离岗外出

3上班时间不准穿裤头、背心、拖鞋，女工不准穿裙子和高跟鞋

4为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产，生产和管理部门均应保持安全、卫生.厂区内应每天轮流打扫。

5借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公物的，所造成的经济损失由责任人赔偿.特别严重者，交司法机关。

6严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。

7各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。

8各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁

9食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

10公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力.

11员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

12

员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

13

搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事

14

奖励与惩罚

15

员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。

16

对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：

1对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的

2　（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

　　（3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；

　　（4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；

　　（5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；

　　（6）、其他应当给予奖励的。

17　为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。

　　惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

18员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：

　　（1）

　　（2）、无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上）的；

　　（3）、不戴厂证或不穿厂服进入厂区的；

　　（4）、擅离职守或串岗的

　　（5）、消极怠工，上班干私活的；

　　（6）、未经批准，上班时间会客或打私人电话的；

　　（7）、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；

　　（9）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；

　　（10）、未经许可擅带外人入厂参观的；

　　（11）、携带危险物品入厂的；

　　（12）在禁烟区吸烟的；

　　（13）、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；

　　（14）、违反公司规定携带物品进出厂区的；

　　（15）、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；

　　（16）、工作时间打瞌睡的；

　　（17）对客户的态度恶劣的；

　　（18）、有其他与上述情形情节相当的情形的。

19员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：

　　（1）、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；

　　（2）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；

　　（3）、利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的；

　　（4）、上班时间打牌、下棋的；

　　（5）、将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的；

　　（6）、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；

　　（7）、私自调换床位或留宿外人的；

　　第69条员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。

20对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%。奖励应对具体情况而定从50-----1000元不等

十、食品加工车间管理制度？

1、 保持食品车间卫生，每天清扫，定期冲洗地面。

2、 工作人员进入食品加工车间必须穿工作服。

3、 闲杂人员不得进入车间。

4、 中试车间设备必须有专人负责，严格按照操作规程操作设备。

5、 定期保养和检修设备，保证设备正常运转。

6、 车间不得存放易燃、易爆、强腐蚀性、剧毒原料，注意防火，经常检查消防设施。

7、 所有通道、过道不得摆放任何阻碍通行的物品。

8、 定期检查防盗装置是否正常。