嘉善立讯工作环境怎么样？

一、嘉善立讯工作环境怎么样？

嘉善立讯工作环境还是不错的，嘉善立讯电子厂做普工的上班时间比较固定，工资也比较稳定，不算太累。

电子厂做普工工资待遇基本都在4000元～4500元之间，在行业内口碑较好，员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；烟台喜星电子厂的员工具有较好的发展前景。

电子厂做普工转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

二、立讯有限公司和立讯精密？

立讯有限公司是立讯电子科技(昆山)有限公司率属于立讯精密工业股份有限公司。

立讯电子科技（昆山）有限公司是一家从事开发,生产光电开关,智能型传感器等业务的公司，成立于2000年09月12日，公司坐落在江苏省，详细地址为：锦溪镇锦昌路158号，法人是黄大伟。

立讯精密是一家技术导向公司，专注于连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品的研发、生产和销售、高频产品开发，产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等全球多个重要领域。公司总部位于中国广东省东莞市。

三、江西立讯离职后多久可以再进立讯？

一个月

    立讯公司你离职过了一个月之后如果人家应聘你就可以继续申请进去。或者你自己让你的同事上司直接带你回去。

    立讯二次入职需要正常离职满1个月,自离需要满3个月。

    离职再进:正常离职满90天可以再进,自离满90天可以再进,黑名单不录用,立讯的正式工需离职满一年才能再进,派遣工满三个月可再进。

四、立讯面试流程？

电话面试:HR会先给求职者进行电话面试,以了解求职者的基本情况、工作经历等。

2.

面试:HR会根据电话面试的结果,安排求职者进行面试。此时,HR会详细了解求职者的个人经历、求职意向等。

3.

能力测试:HR会根据求职者的个人经历和求职意向,安排求职者进行相应的能力测试。这些测试可能包括英语能力测试、技能测试等。

五、立讯精密老板？

王来春

王来春，女，清华大学深圳研究生院EMBA，现任深圳立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理。

2019年8月，获《2019福布斯全球亿万富豪榜》第1168名。[1]2019年10月10日，《2019年胡润百富榜》揭晓，王来春以265亿元人民币财富获得118名。[2]2019年10月16日，胡润研究院发布《2019胡润女企业家榜》，王来春以265亿元人民币财富排名第18。[3]

六、立讯精密主营？

立讯精密是一家中国知名的电子制造服务商，主要从事以下业务：

1. 手机及相关零部件的制造和代工生产：包括手机通讯模组、手机后摄像头模组、电池模组、精密机械零部件等。

2. 电子元器件、电子零部件及相关模组的制造和销售：包括电感器、滤波器、电容器、熔丝、射频器件、LED照明产品等。

3. 通讯网络设备的制造和销售：包括基站、路由器、交换机、无线接入点等。

4. 无线充电模组的制造和销售：立讯精密是该领域的领军企业之一，生产和销售无线充电芯片、无线充电器和无线充电宝等。

5. 汽车电子和工业机器人电子零部件的制造和销售。

总体来说，立讯精密主要从事电子制造领域的生产和销售业务，涉及手机、电子元器件、通讯网络设备、无线充电和汽车电子等多个方面。

七、嘉善立讯多远？

嘉善立讯是一家位于中国浙江省嘉善县的企业，主要从事电子元器件的研发、生产和销售。根据公开资料显示，嘉善立讯的地址是浙江省嘉善县经济开发区新兴路99号，距离嘉善县城区约10公里，距离嘉兴市区约30公里，距离上海市区约120公里。同时，嘉善立讯也在全国多个城市设有分支机构和销售网络，以便更好地服务客户。

八、立讯组织架构？

立讯的M716331是研发部。组织架构3二、主要部门职责41、审核室42、研发部43、知识产权部44、实验室45、财务部。东莞立讯小时工一般都分到生产部门，包装部门，极少数分到品质部，因为生产部门一般都很缺人，太累了，干不久，经常人手不够，这样就很影响生产产量。如果没产量管理也会挨骂。

包装流失的人员没生产部多但也是辛苦活，年轻人做不久，也是经常招人的。而品质部要好的，干活轻松，也是留得住人的部门，一般不要小时工。

九、立讯精密前身？

2004年5月13日，立讯精密的前身香港立讯在深圳设立外商独资公司立讯有限，并于2008年11月19日整体变更为股份有限公司，随后在2010年10月11日于深交所中小板上市。公司主要生产和销售连接线、连接器、射频天线、声学、无线充电、马达、蓝牙耳机等零组件、模组与系统产品。

十、立讯底薪多少？

1800

1、正常班8小时，另2小时算加班；2、员工底薪1800元/月、全勤奖60元/月、平时加班1.5倍（15.51元/小时）、周末加班2倍（20.68元/小时）、法定假日加班3倍（31.02元/小时）、重点岗位津贴0-800元/月；3、上夜班的员工补助20元/天；4、生活补助260元/月；5、新进人员享有年资300元/月,满6个月500元/月；6、专案绩效奖0—500元/月，具体评定标准以作业办法为准；7、入职享有自荐奖300元/月，连续给5个月，累计1500元（视生产需求月份发放，具体发放时间及标准以公司文件通知为准）；公司免费为员工办理工资卡，每月10日以银行卡转账方式准时发放上月工资，如遇周末、节假日则提前1-2天发放。