咨询：企业特殊工种的认定

你成为特殊工种的政策依据没有，很难得到认定的，按楼上说的进行特殊工种仲裁，胜算的可能性很小，因没有依据。

特殊工种确认的方法：
目前企业的特殊工种的认定是根据1993年前本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。

特殊工种作业人员包括哪些职业？特殊设备都包括哪些？

属于特殊工种的有13个行业大类，具体的要看各行业的规定。
一、煤炭
二、冶金
三、机械
四、化工
五、石油
六、水利、电力
七、轻工、纺织
八、建工、建材
九、电子
十、兵器、核工业
十一、医药、卫生
十二、民航、航空、铁路、航运、交通
十三、地质、地震、测绘

特殊工种包括

1、一般来说，所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定，而散见于一些行政法规中，如原煤炭行业主管部门制定的《煤矿安全规程》规定的特殊工种包括：“瓦斯检查员、爆破工、信号工、把钩工、电工和各种设备司机以及其他技术性较强工种的工人。
2、企事单位的消防员是否属于特殊工作没有明确规定，理论上来说应当算。