环境监测垂直人员能全上划吗？

一、环境监测垂直人员能全上划吗？

什么叫“全上划”？ 环境监测监察执法垂直管理，几个试点省份正在进行中。

其中河北省方案已经确定，动作很快，市级监测机构部分人员归省环保厅，其他人员归地方管理。

各地的具体操作可能会有不同，毕竟是没有经验可以借鉴的一次改革。

二、垂直管理就是垂直待遇吗？

不一定。有的是业务上垂直管理，而工资待遇不是的，如公安机关系统。有的垂直管理同时工资待遇也垂直去税务机关系统

三、医保垂直管理方案？

1、依法合理，依据相关法律、规章及医保规范性文件，遵循工作规程。

2、客观公正，以事实为依据，公平公正对待稽核对象，正确履行职责。

3、廉洁高效，遵守稽核纪律，优化工作流程，提高工作质量与效率。

四、什么叫“垂直管理”？

比如一个县里的教育局，它受地方政府的领导，同时也受上级教育部门的领导，是双重领导，双重管理，我国大多数部门都是这种双重领导模式。

而在双重领导的部门中，大多数地方部门实际上与地方政府的关系更紧密些，因为他们人财物都归地方政府解决。

还有一部分部门，法律明确规定不归地方政府管理，而是从上到下一层层垂直管理，这就是垂直管理部门，他们与地方政府基本没什么关系，只是代表上级部门在那个地方行使职权，垂直管理部门有一部分是从中央到地方层层垂管，还有一部分从省里开始垂管。

中央垂管的主要有海关、国安、安监、国税、人民银行等，省级垂管的主要有工商、监狱、地税等。不过法律虽是规定垂管，现实中，有些垂管部门却仍需地方政府财政保障，所以虽然名义上不归地方管，其实还是与地方政府有些牵扯，不能完全脱离地方政府的实际干涉，比如你说的煤矿安监就是很典型的这一类垂直管理部门。

而另一些垂管部门就是真正的垂管，因为他们的人财物都是完全由上级部门掌控，与地方基本不沾边，典型的如海关、国安。

五、什么是垂直管理？

垂直管理，是中国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。

我国比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。1998年人民银行撤销省级分行，设立9家大区制分行，此后，银监、证监、保监均参照实行垂直管理，同年，省级以下工商管理机关实行垂直管理。2000年，省以下质量技术监督检验检疫局和药监局都实行垂直管理。2004年，国家统计局各直属调查队改制为派出机构，实行垂直管理。同年，省级下土地部门的土地审批权和人事权实行垂直管理，借以强化中央政府的宏观调控能力。2005年，国家安监总局下面的国家煤监局实行垂直管理，安监局仍然属于属地化管理。

六、什么叫垂直管理？

垂直管理是各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。

垂直管理是中国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。

我国目前比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。1998年人民银行撤销省级分行，设立9家大区制分行，此后，银监、证监、保监均参照实行垂直管理，同年，省级以下工商管理机关实行垂直管理。2000年，省以下质量技术监督检验检疫局和药监局都实行垂直管理。2004年，国家统计局各直属调查队改制为派出机构，实行垂直管理。同年，省级下土地部门的土地审批权和人事权实行垂直管理，借以强化中央政府的宏观调控能力。2005年，国家安监总局下面的国家煤监局实行垂直管理，安监局仍然属于属地化管理

七、环境监测站垂直以后人员如何安置？

脱离事业体制，成经济实体，企业的服务特点不变，改被动服务为主动服务，改革后你们的收入要提高，不过如果还是根以前一样无所事事的话可能就开不出支来了。

（你如果属于环保系统的话，你可能也知道，现在好多属于环保局的环保研究所想独立但上面不放，因为这是一块肥肉，环保局舍不得丢啊！）

八、垂直管理和双重管理的区别？

回答如下：垂直管理和双重管理是两种不同的管理模式。

垂直管理是一种传统的管理模式，它是由上级领导者向下级员工下达指令、控制工作进度和结果的管理方式。垂直管理模式非常清晰明确，有明确的职责分工，员工的工作任务和目标都由上级领导者安排和分配。这种管理模式适合于一些比较简单、重复性强的工作，能够提高工作效率和质量。

双重管理是一种相对于垂直管理而言较为新颖的管理模式，它强调员工的参与和沟通。在双重管理中，员工和上级领导者之间是一种平等的、互动的关系，员工可以自由地表达自己的意见和看法，上级领导者则会给予员工更多的自主权和决策权。这种管理模式适合于一些需要创新和灵活性的工作，能够激发员工的积极性和创造力。

总的来说，垂直管理注重的是指挥和控制，而双重管理注重的是参与和沟通。两种管理模式各有优缺点，取决于具体的工作环境和任务需求，选择适合的管理模式才能更好地发挥团队的协作效能。

九、派驻管理和垂直管理的区别？

      派驻管理和垂直管理的区别是两者意思不一样。派驻管理指派人员遣到工作地点居驻实行管理。派驻管理一般是上级对下的一种管理，可以是主要负责人，也可以是部门负责人，如国有企业常派财务总监进行派驻管理。而垂直管理是机构管理的一种形式，单位的人财物事由上级部门直接管理，上级业务部门管理为主，地方政府管理为辅。

十、垂直管理什么意思？

是各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。