职业卫生环境检测是必须的吗？

一、职业卫生环境检测是必须的吗？

是必须的。

职业卫生检测不是强制性,但是必须做的,这是职业卫生的标准,具体检测有专门的卫生部门管理。

职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测，以确定是否超过国家规定的相关值，从而评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。

二、职业卫生检测要找谁来检测？

目前，职业卫生检测机构资质由省级以上的安监部门进行审批。只要拥用相应的资质证书的中介机构都应该可以进行检测。但检测前你最好咨询一下当地安监部门。

三、公共卫生检测和环境检测的区别？

公共卫生有食品检查，医疗服务等。环境检查是空气，二氧化碳检测等等

四、工厂职业卫生环境检测合格还需要做职业病体检吗？

工厂环境的职业病危害因素检测合格，也需要进行职业健康检查

五、职业卫生检测是什么专业？

防御控制、食品检验、职业卫生检验、环境监测、商标、质检等检验检疫等专业。

六、职业卫生检测周期是多久？

《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令 第47号

第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

七、职业卫生检测怎么做？

职业卫生检测需提供哪些资料：

用人单位职业病危害项目申报表

原辅材料及其有关职业病危害的中文说明书

生产设备及其有关职业病危害的中文说明书

生产工艺流程图及车间布局图

岗位定员及防护措施

历年劳动者职业健康检查报告

历年检测报告书及职业病危害控制效果评价报告书

八、职业卫生检测包括什么内容？

检查内容：

1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；

3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。

九、环境检测员职业性格要求？

1、有意识地进行自我锻炼，自我改造；

2、积极的心态与情绪；

3、.乐于交际，与人和谐相处；

4、提高文化水平，加强道德修养，改造不良的性格；

5、较强的责任心和敬业精神，良好的理解力和执行力。二、环境检测员岗位要求如下：

1、环境工程、工业分析检测等相关专业，1年以上工作经验，有分析工证者优先；

2、能独立进行标准溶液配置、药剂分析检验、工程小试等工作；

3、 熟悉环境检测分析水、气、土、噪声多项检测因子的标准分析方法，有第三方环境检测经验者优先；

4、能熟练操作检测分析常用仪器，熟悉气相色谱、原子吸收、原子荧光、离子色谱等大型仪器者优先；

5、为人诚恳，工作认真仔细，有团队合作意识。

十、职业卫生检测时间怎么规定？

一年检测一次。职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测，以确定是否超过国家规定的相关值，从而评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。