过滤器材有限公司

一、杭州科百特过滤器材有限公司 有没有2022届毕业生应聘科百特的，之前的学长学姐们有什么建议没？

应届生说真的别去吧，有其他大好平台发展，不要被骗到那去了，真的挺糟糕的公司，即使他给的薪资还可以，终究敌不过他的阴暗面。有个hr说过先把人招进来，试了不合适就找理由搞走，大概就是比如给你高负荷的工作量，为难你，最后你受不了主动离职，这就是套路。真是太让人惊奇了！要是一个不凑巧碰到个不好的上司，上班可就如上坟了！

二、你是如何进入杭州科百特过滤器材有限公司的？有哪些值得分享的经验？

补充说明：

科百特在某个员工通过拼命努力取得了一定成果之后，会强制给他调岗，让他从头开始再努力一次，如果他无法接受，那就可以走，然后用一半薪资招一个人来替代。

比如：销售主管被拉去做采购，研发被拉去做HR，比比皆是。

科百特高薪挖人的套路也是一个逻辑，让你交出所有的资源、人脉、文件，然后给你调岗，然后就跟你拜拜。

以上所述有半点假话，愿遭天谴。

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科百特为什么反复删除评论！！！有什么见不得人的吗？大家都在陈述事实而已，敢做就要敢认，明明策略就是：把人招进来，不合适就开掉。公司副总在公司亲口这么说的

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一个朋友的朋友介绍我进去，我入职16天后，这个兄弟就离职了……后来才知道，介绍员工入职有3000块介绍费。

一般面试很随意，有时HR可以直接做决定，有时候领导做决定，反正先招进去再说，不合适再开掉

因为离职率奇高，HR招人指标也就很高，所以面试到入职，门槛很低，50%通过率

三、在「杭州科百特过滤器材有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

管理毫无章法，安排任务全凭领导一时兴起，管你三七二十一，员工硬着头皮冲，稍有不慎必挨批，做的好是领导指导有方，做不好是员工能力低微；好大喜功，夸耀成性，茅坑臭于邻居都恨不能拿来炫耀。至于奖励为何物，且看天边大饼，更香于、人民币。

四、有限公司杭州科百特过滤器材的职能岗位，设备管理工程师怎么样，HR一直劝导我去，但我看评论很差啊？

HR的考核也是非常严格的，比如每天要打多少个电话，要约多少个面试，每个月要招多少人。

毕竟，平均每天都要离职好几个人的企业。

所以，HR劝你，是因为她月底要冲业绩。

五、杭州科百特过滤器材有限公司里面的机械制图职位怎么样啊 需要加班吗?

颠覆三观！千万别来了，后悔一辈子！随便辞人，真的真的，真是颠覆三观，在这里上班了一个星期，被无故辞退，说我能力问题，需要我主动离职，我拒绝了后，商量着协商。协商的时候还必须关闭手机，不让录音，太恶心了。恶心至极！还伪造考核表，伪造了我主管签字，说我考核不通过，要我离职。等我去劳动仲裁后。他们最后一步是，联合宿管阿姨，来宿舍套话，说我是不是要自离，自离就是自己辞职，拿不到任何赔偿。真的想不到，一个公司，上到领导，中间hr，下到宿管阿姨，都是串通一起的，为了逼一个普通员工辞职，伪造考核表和签字，让宿管阿姨来套话，最后离职证明还写着因为员工自身原因考核不通过，还影响下一份工作，真他妈恶心！垃圾公司，祝你活的过明天！

六、有谁知道杭州科百特过滤器材有限公司怎么样啊？

颠覆你的想象

七、过滤器企业那里比较多，新乡国海滤器规模怎么样？

过滤器这里产品可以考虑新乡的企业，那里做过滤器的公司有上百家。但是做的多了质量也就不好说了，建议你在购买过滤产品的时候可以在质量，规格，原材料等做好把控，最好可以到厂里看一下，不要盲目的在网上购买产品。

八、过滤器公司哪家好？生化实验室里要需要采购一批过滤箱，禾益环境的袋进袋出过滤箱怎么样？

禾益环境挺不错的，他们家的袋进袋出过滤箱采用的是全封闭袋进袋出更换过滤器的方式，可以把有害的化学、生物、放射性、毒性等污染物都封闭在过滤器内，直到过滤器被更换并焚烧处理，用起来很安全，我们厂的研发实验室里用的就是这种！

九、公司添加生产线，请问哪家过滤器设备厂家质量服务好？

推荐一下上海聚澄过滤，他们一直专注于各种过滤袋、过滤芯的研发与生产，业内口碑不错的。