环保考核制度？？

环境保护奖励和惩罚制度
1、目的
建立环保奖罚机制，提高员工环境保护意识，完善企业行为准则。
2、适用范围
本制度适用于黄骅市金华化工有限责任公司所属单位和员工。
3、总则
3.1凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。
3.2凡本企业员工违反《环境保护法》及公司有关规章制度，造成环境污染情况，视情节轻重，给予赔款、行政处分、开除等处分。
4、环保考核
4.1安全技术科、生产技术科和设备科定期对各单位各项环保规章制度执行的情况进行监督考核，并将考核结果报‘公司指标考核办’，做为浮动工资考核依据之一，按照考核标准进行考核。并对考核中出现的问题及时反馈到相关单位，便于问题的整改。
4.2考核内容
4.2.1未向生产安全部门对本单位排放的污染物进行登记申报的；各项数据不真实、准确的；
4.2.2地沟油污未定期清理，导致本单位废水排放口COD超标排放的；
4.2.3对本单位污染物、废弃物、危险物品收集、管理、处理措施不当的；
4.2.4对本单位环保设施管理不善，造成排放指标超标的；
4.2.5对本单位重点污染物不做适当的处理措施直接超标排放的;造成一般污染事故的；造成重大污染事故的。